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Lesson2 性別役割分担の見直し |
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日本の性別役割分担の現状について学びます。 |
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固定的性別役割分担意識 男女を問わず個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにも関わらず、「男は仕事・女は家庭」、「男性は主要な業務・女性は補助的業務」などのように、男性、女性という性別を理由として、役割を固定的に分ける考え方のこと。 |
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ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) 「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」では、仕事と生活の調和が実現した社会は、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」とし、具体的には、以下のような社会を目指すべきとしています。 |
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男性の育児休暇取得率 男性の家事・育児参加の指標としてあげられるのが、男性の育児休暇取得率です。 |
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