確認テスト 10問
以下の設問に答えてください(10問)。
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Q1
ジェンダーギャップ指数と日本の順位
「ジェンダーギャップ指数」(GGGI)で、日本が100位以下なのはどの分野でしょうか?あてはまるものを
すべて
選んでください。
A.
経済分野
B.
教育分野
C.
健康分野
D.
政治分野
Q2
男女共同参画社会のイメージ(「参画」について)
「男女共同参画社会基本法」の第2条では男女共同参画社会の定義を以下のように定めています。
( )の中で正しい言葉の組み合わせはどれですか?
ひとつ
選んでください。
男女共同参画社会とは、(①男女 ②女性 ③男性)が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に(A参加 B参画 C参入)する機会が確保され、もって(①男女 ②女性 ③男性)が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ共に(a負担 b責任 c役割)を担うべき社会。
A.
②-C-①-c
B.
①-B-②-a
C.
①-B-①-b
D.
①-B-②-b
Q3
固定的性別役割分担意識
男性の育児休業(子どもを養育する際に法律に基づいて取れる休業)取得率の数値として近いものを
ひとつ
選んでください。
A.
30%
B.
20%
C.
10%
D.
5%
Q4
M字カーブ
日本では男性の労働力率は20代以降60代まであまり変わらない台形になっていますが、女性の労働力率は30~35歳を底とした「M字」の形になっています。
その説明について
誤っているもの
はどれですか?
ひとつ
選んでください。
A.
日本以外では韓国で同様の現象がみられる
B.
30歳代で労働力率が低下するのは、出産、育児による離職が多いからである。
C.
「男性は仕事、女性は家事・育児」という「固定的性別役割分担意識」が根強く残っていることもその一因である。
D.
40歳代で再就職した女性は、男性と収入が互角になるケースが多い。
Q5
ワーク・ライフ・バランス
ワーク・ライフ・バランスの説明に
あたらないもの
はどれですか?
ひとつ
選んでください。
A.
「仕事と生活の調和」である。
B.
実現には長時間労働の是正も必要である。
C.
女性が子育てに専念するための施策である。
D.
働き方の見直しも大いに関係する。
Q6
女性活躍推進法
女性活躍推進法についてのべた内容はどれですか?あてはまるものを
すべて
選んでください。
A.
職業生活における男女間の格差の実情をふまえ、働くことを希望する女性が、
希望に応じた働き方を実現できるようにすることを目的とする。
B.
改正後は、101人以上の労働者を雇用する事業者も、自社の状況を把握し、
行動計画を策定・届出をし、情報を公開しなければならない。
C.
10年間の時限立法である。
D.
ワーク・ライフ・バランスの推進は目的ではない。
Q7
202030
「202030」の意味はどれですか?
ひとつ
選んでください。
A.
女性は20代で2人、30代で1人の子供を産むのが望ましいとする合言葉
B.
仕事20% 家庭20% 自分の時間30%を推奨するワーク・ライフ・バランスの目標値
C.
2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする目標値
D.
2020年の東京オリンピックに国内から出場する女性アスリートを30名以上にする目標値
Q8
ダイバーシティ(について)
日本で、男性に比べて女性の数が少ない職業を4つ示しました。
もっとも女性の割合が少ない職業はどれですか?
ひとつ
選んでください。
A.
中学校の校長
B.
医師
C.
弁護士
D.
国会議員
Q9
ポジティブ・アクション
ポジティブ・アクションについて誤った記述はどれですか?
ひとつ
選んでください。
A.
男女共同参画社会基本法の第2条には「積極的改善措置」として記されている。
B.
実質的な機会の平等を担保するための施策である。
C.
女性に対する施策であり、男性を対象としていない。
D.
格差の是正策である。
Q10
国際的協調
日本の男女共同参画の歩みについて、正しい記述はどれですか?
すべて
選んでください。
A.
日本の男女共同参画は国際的協調のなかで進められている。
B.
女子差別撤廃条約の批准のため、国籍法改正・男女雇用機会均等法・家庭科の男女共修の制度が整った。
C.
1995年の北京会議では、女性のエンパワーメントに関するアジェンダが採択された。
D.
男女雇用機会均等法は、女性差別撤廃条約第2条が要請する、日本における男女平等の実現に向けた基本となる法律である。
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